目前就职于高邑县万城镇政府的基层干部王清源提出：“在目前的实际工作中，青年干部流失问题日益突出，尤其是乡镇干部，由于基层待遇偏低、‘存在感’不足、得到的关心关爱偏少等原因，大多通过遴选等方式调离。希望这一问题能够引起重视，并提出了个人建议：可以借助机会激励和发展激励留下青年人才；以比赛的形式，给予青年干部展示才华、实现自我价值的平台；通过搭建沟通机制，同青年干部交流谈心，加强关心关爱，增强他们的归属感。”

此外，工作组还与青年代表们一起探讨了提升青年联谊活动、青年心理健康及城市建设发展三大问题。青年代表们首先提出建议“关于低学历青年和流动青年的婚恋交友的安全问题，应引起社会各界关注，并提供兜底关怀。”同时，工作组介绍了12355服务平台，大家纷纷表示“青听恨晚”，“希望能将12355宣传覆盖到每一个角落，让每一个需要的青年能随时得到心灵抚慰。”在谈到对于城市建设发展的建议时，青年代表们说：“希望惠及青年发展的政策和实事项目不仅限于主城区，而是更广泛地实施，为城市持续注入‘青’动力，让城市焕发‘青’活力，更加‘乐业、乐创、乐居、乐享、乐学’！”

下一步，团市委将继续走进青年，深入青年，倾听青年心声，常态化开展“青听”活动，以实际行动解决青年的急事、难事、忧心事，形成“为青年办实事、关心青年成长、支持青年发展”的浓厚氛围，更加精准有效地推动中长期青年发展规划组织实施，努力成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带。